ホームページで
人材採用の
応募を増やしたい

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より良い人材を低コストで採用したいと考えているのはどこの企業でも同じです。そのために、さまざまな企業が採用のための取り組みをWEB上で行っています。採用サイト開設やSNSなどでの情報発信など、御社では取り組めていますか?

  • 当社ホームページ制作実績100サイト以上
  • お見積りご相談無料
  • レスポンシブ完全対応

上級ウェブ解析士 在籍

  • 大手求人情報サイト掲載料が高すぎる
  • 採用に関する問い合わせがあまりない
  • 人材採用に関する情報が少ない
  • 採用情報を見てくれているかが分からない
  • 求める人材になかなか出会えない

これらの悩みは、企業サイトの強化や
採用サイトの開設、SNSの利用などで
 改善されます。

まずは、企業サイトの強化

求職者は大手求人サイトやハローワーク以外からも情報を探しています。
「地域名+採用情報」のキーワードで探す方もいれば、気になる会社に直接電話をする方もいます。
中にはSNSで情報を収集している方もいます。
どの経路で採用情報を得たとしても、必ず企業のホームページを閲覧し、どんな会社なのかを見るでしょう。
閲覧した時に得られる情報やデザインが、求職者の求めるもの以下であれば、閲覧を止めてしまうかもしれません。

採用情報に必要なのは
年収や雇用形態だけでは
ありません

  • 具体的な仕事内容
  • 採用の基準
  • 企業が求めている
    具体的な能力・人物像
  • 仕事の進め方
  • 入社後の教育・研修制度

など、求職者が入社後の
未来を想像できることが重要です。

採用サイトで
雰囲気を知ってもらう

採用サイトのイメージ

企業サイトは主にサービスや企業情報を掲載するものでビジネス向けです。
決して求職者が知りたい内容だけが掲載されているわけではありませんし、働く場所の雰囲気や人を見ることはできません。
そのため、多くの企業では採用のためのサイトを、企業サイトとは別で用意しています。
実際に働く人たちの顔や声を掲載し、求職者が企業を身近に感じてもらえるように作られています。そのため、企業サイトとは雰囲気が少し違ったデザインを採用する場合が多いです。
この採用専用のサイトができれば、求職者も応募しやすい上、求める人材により近い人たちが集まりやすくなります。

SNS等で情報発信!
求職者へリアルな情報を

SNS等で情報発信のイメージ

採用サイトができたとしても、同じ情報が掲載され続けているのでは、
サイト自体の動きがないため、求職者の興味も減っていくでしょう。
せっかく閲覧してくれた方に興味をもってもらうために、何らかの情報発信を行う必要があります。
SNSやブログなどを利用することで、働く人たちのリアルな活動を発信でき、さらに、更新し続ける事で見えてくる、自社の特徴や強みなども求職者へ伝える事ができます。

SNSアイコン

スマートフォン対応は必須

レスポンシブ完全対応

大学生、社会人のほとんどが持っているスマートフォン。
その利用率は年が経つにつれ増え続けています。
年代別で見れば10~30代が多く、10代は90%超、20・30代は80%超。
就職活動中の学生であればほとんどの方がスマートフォンを持っている事になります。
移動中でも家の中でもどこでも情報を閲覧できるので、
それに合わせて企業サイトや採用サイトもスマートフォンで見れるようにするのは必須と言えるでしょう。
レスポンシブサイト制作であれば、さまざまなデバイスにも対応できるのでオススメしています。

2016年7月スマートフォン利用率

  • 94%

    10代

  • 84.5%

    20代

  • 81.5%

    30代

 携帯電話   スマートフォン  
 利用していない

大手求人情報サイトへの
掲載を減らせる

Merit コストダウン 信頼性UP 安心して応募できる SEO対策

大手求人情報サイトへの掲載には掲載料が必要です。少額であれば情報も少なく、掲載順位も低いため、閲覧される確率も減ってしまいます。
ですが「企業サイトの強化」「採用サイトの開設」「SNSやブログの利用」を行っていけば、確実に掲載頻度やコストを減らせます。運営の仕方によっては、求人情報サイトへ掲載しなくても応募があるホームページにすることも可能になるかもしれません。
コストダウンが可能で、長期的に見ればメリットの多いこれらの企業努力は、成長し続ける企業にとって必須と言えるでしょう。

求職者は必ず他社と比較して
応募先を選びます。
重要なのは
他社との違いや特徴です。

クオリティの高いデザインの採用サイトができたとしても、
魅力が特徴、他社との違いがはっきりしていなければ、優秀な人材は他社へ応募してしまうでしょう。
重要なのは自社の魅力や特徴をリアルに感じられるように伝える事です。

その他、アクセス解析や
フォームの最適化など、
採用に結び付ける方法を
利用しましょう。

  • SEO対策
  • アクセス解析
  • ランディングページ
  • SNS広告
  • キュレーションサイト
    オウンドメディア運営
  • SSL化
  • DM・メールマガジン
  • フォーム最適化

料金例

初期費用 管理費用(月額)
7ページの採用サイトを作成した場合
【WordPress】【レスポンシブ対応】
初期費用600,000円~ 管理費用(月額)10,000円~
  • ■構成:トップ、企業戦略、新着情報、インタビュー、待遇、採用情報、お問い合わせ(プライバシーポリシー)
  • ■初期費用:ディレクション、デザイン、コーディング、WPテーマ化、WP設定/プラグイン、フォーム設置、新着更新システム、アクセス解析
  • ■管理費用:サーバー・ドメイン費、不具合等への対応、簡単な修正・変更、電話などによるサポート
  • ※撮影、取材、ライティングなどの料金は含まれていません。 ※遠方の場合、サイトの規模によっては出張費が発生する場合があります。

私たちならWEB制作に関する
様々なご要望にお応えできます。

CREATIVE × SUPPORT × MARKETING

最善の選択をご提案いたします。

  • 当社ホームページ制作実績100サイト以上
  • お見積りご相談無料
  • レスポンシブ完全対応
MARQSの画像

WEB制作 / LPサイト制作 / WEBマーケティング / WEBコンサルティング / システム開発 / WEB・SNS運用 / SEO・WEB解析 /
PPC広告や各種ウェブ広告の企画・運用 / DMカタログ、パンフレットなどの各種紙媒体のグラフィックデザイン

上級ウェブ解析士 在籍

制作の流れ

  • お問い合わせ
  • ヒアリング
  • お見積/ご提案
  • 制作開始
  • 仮アップ
    確認/修正
  • 納品/公開
  • 管理/検証

よくある質問

採用サイト制作に寄せられた
よくある質問をまとめています。
ご相談前の参考にご利用ください。

採用サイト制作について

最短何日で公開できますか?
3ページ程度の簡単なサイトであれば最短5営業日以内で公開は可能ですが、内容が少ないため、後々コンテンツを増やしていくことをオススメいたします。お問い合わせよりご連絡いただき、詳細をお聞かせください。
PC用のサイトは以前作成しましたが、スマートフォン用のサイトがありません。
スマートフォン用のサイトだけ新しく作成することはできますか?
新規でスマートフォン用サイトの作成は可能ですが、もし外部の制作会社で管理されている場合は、弊社での作業が行いないことがあるため、サイトの管理状態を詳しくヒアリングする必要があります。一度お問い合わせください。
ホームページに関してはよく分からないので、全てお任せで依頼するのは可能でしょうか?
掲載する内容に関しては弊社ではわからない部分がありますので、ヒアリング等で情報を収集して掲載いたします。お忙しい場合は、御社のご担当者様と打ち合わせをしながら進めさせていただきます。その他、サーバーやドメイン、SEO、管理画面の操作など分からない部分は、多くのサイト制作を行ってきた弊社にお任せください。
会社の所在地が近畿ではないのですが、打ち合わせに来れますか?
弊社は大阪市内の制作会社のため出張費が発生しますが、案件によっては無料出張させていただきます。遠方の場合はビデオチャットやチャット、E-mail、電話でのやり取りで打ち合わせも可能ですので、お気軽にご相談ください。
オープン前に各ページを確認できますか?
弊社では納品前に確認用のサーバーに仮アップしてご確認いただいております。

ご依頼・契約について

デザインデータ(psdやaiデータなど)をいただく事はできますか?
デザインデータをお渡しすることはできません。納品物はホームページのデータ(html.cssなど)のみとなります。
ただし、別途料金にてお渡しすることも可能ですので、ご相談ください。
製作途中でのキャンセルは可能ですか?
既に製作が進行している場合、キャンセルは可能ですが、それまでの作業費・諸経費はご請求させて頂きます。予めご了承ください。
個人からの依頼でも制作してもらますか?
法人様・個人事業主様を対象としております。個人の場合はお受けできないこともあります。まずはご相談ください。
受注できない業種などありますか?
成人向け、出会い系、カルト宗教、反社会勢力の関わる団体・会社、犯罪に関わる内容、その他当社が不適切と判断した場合にはお請けできませんので、ご了承ください。

更新について

現在のホームページをそのまま使い、採用情報のページを追加していただくことは可能ですか?
他の制作会社様が作成されたホームページの場合
構成やソースが特殊な場合やバグが残っている場合もあるため、内容を全て確認させていただく必要があります。また、レンタルサーバーの移管作業も必要となります。これらの作業は時間が必要なため、別途移管作業費をご請求する場合があります。他、制作会社様で作成された画像などの元データも必要となり、そのまま管理を移すことが難しい場合もあります。打ち合わせ時にその旨をお伝えください。

無料のホームページ・ブログサービスを利用している場合
無料のサービスをご利用の場合は、最適化を行える範囲が限られてきます。主に、各ページの文言の修正・変更等になります。レイアウトやデザインの変更はお受けできませんので、予めご了承ください。
更新作業もお願いできますか?
お客様の方で更新が難しい場合は、弊社で代行可能です。その場合、掲載したい内容をお客様でまとめていただき、弊社で文言等の修正を行い、更新させていただきます。内容や更新頻度により管理費内で収まらない場合もありますので、どのような作業をするのかを詳しくお聞かせください。

その他

チャットなどでの打ち合わせは可能でしょうか?
初回の打ち合わせは、なるべくお会いして行わせていただきます。確認等はメールやチャットで構いません。遠方のためお会いすることが難しい場合は、ビデオチャット等での打ち合わせも可能ですのでご相談ください。
納品後の修正変更は対応していただけますか?
簡単な文言修正等は対応可能ですが、大幅な変更や追加作成になる場合は、別途お見積りさせていただきます。
管理費は発生するのでしょうか?
データ作成とデータ納品であれば管理費は必要ありません。
弊社でサーバーを用意したり、内容に変更を加えていくような場合に管理費は発生いたします。
修正・追加があった時だけ弊社で作業する場合は、管理費ではなく都度お見積りで対応も可能です。

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